Estratégia de negócio baseada na felicidade faz Altronix crescer e investir em novos mercados

É uma das empresas mais felizes de Portugal e uma das melhores para trabalhar. A Altronix é o exemplo real de como a felicidade e o bem-estar no local de trabalho podem fazer a diferença e ter repercussões muito positivas na produtividade.
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Rui Fonseca, CEO da Altronix, coloca todo o seu empenho naquele que considera ser o pilar fundamental de uma organização com sucesso: a identificação da equipa com os valores da empresa, a partilha de informação e a cooperação total, a responsabilidade em intervir e participar no processo de decisão, a realização de atividades externas para reforçar o espírito de equipa, a inovação e a ousadia empresarial e, de forma geral, assumir o grupo de trabalho como uma segunda família.

“Os equipamentos compram-se, os produtos criam-se, os clientes conquistam-se... mas tudo isto só é possível se a organização for um elemento vivo, ativo, ousado e que aceite e promova a contribuição de todos, muitas vezes sem ter que solicitar. É uma questão de espírito coletivo que faz com que a empresa seja proactiva e procure desafios de forma espontânea e natural. Esta é a organização que procuramos construir continuamente e é a principal razão do nosso sucesso”, refere Rui Fonseca, diretor-executivo da Altronix, em comunicado remetido ao VerPortugal.

Este ano, a Altronix está a comemorar 13 anos de atividade com confiança e em pleno crescimento. Continua a contratar (espera chegar ao final do ano com 50 colaboradores), aposta no mercado espanhol com a criação de empresa neste mercado e confirma a sua presença no Top 15 das empresas portuguesas com estatuto PME Excelência e PME Líder, por sete anos consecutivos, tendo recebido, em 2017, o prémio de “National Champion” dos European Business Awards na categoria de empresa do ano com um volume de faturação inferior a 25 milhões de euros.

No primeiro semestre de 2017, a Altronix registou um crescimento de 20 por ceto no volume de negócios, sendo que espera ultrapassar este ano a fasquia dos 4,7 milhões de euros.

A adoção de boas práticas, ao nível da gestão de recursos humanos, sempre foi uma das principais preocupações da empresa da Trofa, que aposta numa política e estratégia de motivação e satisfação contínua no trabalho. Além da valorização salarial, a Altronix realiza regularmente atividades e eventos de cariz social e proporciona boas condições de trabalho, saúde e segurança. Prova disso é a construção da nova sede, um investimento em curso avaliado em cerca de 1,5 milhões de euros, cuja conclusão se prevê para 2018.

Nas novas instalações, os colaboradores terão acesso a salas e áreas ainda mais amplas e modernas, destinadas especificamente a atividades de lazer, interação e convívio. Com espaços para refeições, leitura e jogos, a Altronix pretende proporcionar, não só um bom ambiente, mas também estimular a criatividade e a motivação dos seus funcionários.

Entre outros prémios, a Altronix foi incluída no Top 10 das “Empresas mais Felizes de Portugal” e foi considerada, nos últimos quatro anos consecutivos, como uma das “Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal”.

Sediada na Trofa, a Altronix – Sistemas Eletrónicos é hoje uma das maiores empresas nacionais a operar na distribuição, comercialização e suporte de soluções nas áreas de identificação de pessoas, codificação de produtos e mobilidade empresarial. Dispõe de uma filial em Lisboa e reúne no portfólio cerca de 5900 projetos em Portugal, Espanha, Cabo Verde, Moçambique, Angola e Timor-Leste.

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