Farfetch recebe 36 novos talentos e bate recorde de candidaturas para programa de tecnologia

A Farfetch recebe a partir de hoje, nas suas instalações do Porto, 36 trainees na área tecnológica que vão participar num programa intensivo de nove meses de formação, conhecimento e mentoria. Nesta segunda edição do programa Plug-in, destinado a recém-graduados de cursos em áreas de Engenharia, Matemática, Ciência e Tecnologia, só este ano, a empresa recebeu cerca de 500 candidaturas. Os trainees que iniciam agora o programa de estágio remunerado são talentos oriundos de diferentes pontos do país.
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"O programa Plug-in é único e está a superar todas as nossas expetativas e, de facto, foi muito importante termos aumentado de 25 para 36 as vagas disponíveis. Hoje estamos a receber um grupo maior que no ano passado e sentimos que a qualidade das candidaturas é cada vez mais elevada. Aos 36 trainees que chegam hoje de diversos pontos do País, vamos proporcionar uma oportunidade única de se desenvolverem na Farfetch no momento em que estamos a revolucionar o retalho através da tecnologia", explica Ana Sousa, Diretora de People and Talent da Farfetch em Portugal.

De acordo com Ana Sousa, "prova do sucesso é também o resultado da edição do ano passado em que foram integrados na empresa mais de 95% dos trainees do programa. Acreditamos que graças à qualidade destes trainees aliada às características do próprio programa, que daqui a nove meses possamos ultrapassar este indicador e continuar a fazer crescer a Equipa Farfetch com este talento jovem".

O programa de nove meses está preparado para proporcionar uma experiência de mentoria em tecnologia, em contexto real de desenvolvimento de projetos, e com o acompanhamento muito próximo dos melhores experts nas mais diferentes áreas. Os trainees desta edição vão trabalhar em áreas como Data Science, Business Intelligence, Big Data, UI Development, Mobile, .Net, , Integrations e muitas outras. 

Para a Diretora de People and Talent da Farfetch em Portugal, "nos nove meses do estágio os graduados terão apoio próximo e permanente por parte de mentores internos aliado à oportunidade de, durante esse período, partilharem conhecimento, valores e cultura de uma empresa informal, em crescimento, ágil e muito internacional”.  

Os candidatos passaram por diferentes fases: candidatura, análise de perfil, resposta a um desafio tecnológico (tech challenge), assessement (análise de soft skills numa dinâmica de grupos), entrevista final e seleção. 

“Hoje recebemos os 36 selecionados que nos mostraram para além das competências técnicas, uma energia e uma vontade de aprender enormes. Acredito que a Farfetch os vai preparar com uma aprendizagem 'on the job' muito rica e lhes vai proporcionar uma experiência muito feliz, numa das melhores empresas de tecnologia”, sublinha.

Resta referir que a Farfetch é uma plataforma revolucionária de compras online para a melhor seleção de artigos de luxo. Com parcerias com mais de 700 das melhores boutiques e marcas de luxo do mundo, de Tóquio a Toronto, Milão a Miami, a empresa tem um modelo de negócio único, que garante uma experiência de compra sem paralelo. O site e a app estão disponíveis em 10 idiomas e disponibilizam produtos em mais de 190 países, a partir de mais de 700 parceiros, localizados em 40 países e com entregas no mesmo dia em 10 cidades.


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