A consultora continua a ser reconhecida pela promoção das melhores práticas ao nível da gestão de capital humano, tais como a flexibilidade, autonomia e o contínuo investimento nas pessoas através da disponibilização de formação e experiência profissional internacional, colocando ao dispor todas as ferramentas possíveis para facilitar a coesão entre a vida familiar e profissional.

Ao longo dos últimos anos, nas diversas participações no estudo do Great Place To Work, as dimensões mais valorizadas pelos colaboradores da ROFF têm sido o orgulho e sentimento de pertença. Valores que a empresa tem vindo a desenvolver de uma forma empenhada para consolidar uma cultura organizacional que seja reflexo diário do ADN da empresa.

Francisco Febrero, CEO da ROFF, reforça que “Esta é uma grande conquista que representa o nosso empenho e demonstra que continuamos no caminho certo em relação à gestão de pessoas. É realmente um motivo de orgulho continuar a integrar o ranking do Great Place to Work Institute desde 2009”, acrescentando que “este reconhecimento só é possível graças à dedicação e compromisso de cada um dos nossos colaboradores pois são eles quem realmente diferencia a atuação da ROFF”.

O ano de 2018 foi particularmente positivo para a ROFF. A empresa intensificou o crescimento dos últimos anos com a contratação de cerca de 200 novos consultores e o seu volume de negócios atingiu os 79 milhões de euros.