O sistema de formação profissional dual tem sido sugerido por líderes como a chanceler Angela Merkel, nomeadamente para combater o elevado nível de desemprego jovem nos países do Sul da Europa. O seu sucesso em alguns setores na Alemanha levou a que fosse adotado em vários países, ajustando-o às particularidades dos seus sistemas nacionais de ensino. O projeto “dualTRAIN”, acessível em www.dualtrain.eu, avalia a sua potencial implementação para Portugal e Espanha, após analisar as forças e fraquezas do seu funcionamento no setor do calçado alemão.
Em concreto, a formação profissional dual dá competências, conhecimento e experiência em profissões de marcado perfil operacional. Combina formação teórica especializada com formação eminentemente prática em contexto real e fornece ainda competências como responsabilidade, trabalho em equipa e capacidade de aprendizagem. Este sistema visa beneficiar as empresas, ao terem trabalhadores com formação adequada e reduzirem custos de recrutamento e de integração de novos colaboradores; os formandos, garantindo-lhes formação específica e relevante para o mercado; e os governos, ao reduzir o impacto no Orçamento do Estado e combater o desemprego.
"O elevado nível de desemprego jovem e a falta de adequação entre a oferta e procura de trabalho em alguns setores, sobretudo em níveis operacionais, tem consequências nas possibilidades de emancipação dos mais jovens e na competitividade das empresas”, refere Francisco Carballo-Cruz, coordenador do “dualTRAIN”. Este professor da Escola de Economia e Gestão da UMinho abre a sessão de quinta-feira, a par de Leandro Melo, do CTCP. Segue-se a apresentação do modelo dual alemão, por Elisabeth Rouiller, da Universidade de Bremen, e ainda as perspetivas de uma empresa de calçado, uma escola, um formador e um centro de emprego. Carballo-Cruz revela as conclusões finais pelas 16h15, seguindo-se um momento de networking.
