A chancela recebeu mais de 600 candidaturas e cerca de 20 por cento passaram a esta que é a fase seguinte do processo de seleção que tem como objetivo descobrir quais serão os colaboradores para a loja que a Kiabi vai abrir no Fórum Sintra em março próximo.
"Tudo isto num ambiente que se pretende dinâmico, descontraído e alegre já que mais do que currículos, valorizamos a atitude, a diversidade e a personalidade dos nossos colaboradores,” explica Isabel Azevedo, Country Manager da Kiabi Portugal.
Na prática, "os candidatos vão passar por uma dinâmica de grupo e terão individualmente cerca de oito minutos para se apresentar e convencer um júri composto por colaboradores da Kiabi”, refere a mesma responsável. De salientar que a marca pretende recrutar novos 400 Kiabi Talents nos próximos cinco anos, naquele que é um plano de crescimento já estabelecido para Portugal e que tem como enfoque os principais centros urbanos do país. Neste momento, a marca tem quatro lojas no país: Beja, Évora, Pombal e Santo André.
Criada em 1978 no norte de França, a Kiabi revolucionou o setor de pronto a vestir com o lançamento do conceito de "moda a pequenos preços”, um posicionamento até então não explorado por outras marcas. Com uma rede internacional que em 2017 será superior a 500 lojas, a KIABI apresentou em 2015, 1.7 bilhões de euros de vendas e um crescimento de 6.7 por cento face a 2014, que havia já apresentado um crescimento positivo de nove por cento. Com uma atitude pautada pela energia positiva, cor, simplicidade, naturalidade e proximidade, a Kiabi propõe coleções desenhadas e inspiradas pela moda francesa por uma equipa de mais de 56 estilistas próprios. N°1 francês no mercado da moda, conta com mais de 8.700 colaboradores e está presente em 12 países.
