Atrair talento é o objetivo do novo site do Grupo Jerónimo Martins

Atrair talento. É este o objetivo do novo site lançado pelo Grupo Jerónimo Martins. Totalmente dedicado aos programas de atração, a nova plataforma foi pensada essencialmente para estudantes e recém-mestrados dos países onde o Grupo atua (Portugal, Polónia e Colômbia). O novo site pretende, ainda, atrair os jovens que, independentemente da sua localização geográfica, queiram trabalhar no retalho alimentar.
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Fonte do Grupo disse à Comunicação Social que "o investimento na atração de jovens talentosos e com ambição profissional faz parte da cultura do Grupo. O programa de Management Trainees tem mais de três décadas e, por exemplo, os atuais Diretores Gerais das maiores empresas do Grupo – Biedronka e Pingo Doce – começaram as suas carreiras em Jerónimo Martins como trainees. Com a importância que estes programas assumem e a diversidade de iniciativas que temos atualmente, achámos que fazia sentido disponibilizar toda a informação numa plataforma única e de fácil acesso".

Se fizer uma viagem pelo novo site, constata a existência de informação sobre os vários programas do grupo, nomeadamente as datas e fases dos processos de seleção, testemunhos e a estrutura dos programas, permitindo que os candidatos subscrevam alertas para cada um dos programas.

O Grupo Jerónimo Martins lançou também, em simultâneo, uma showcase page no LinkedIn onde serão publicados conteúdos relativos às experiências do dia-a-dia dos management trainees e dos estagiários dos outros programas. De referir que no próximo ano serão disponibilizados outros dois programas de Management Trainees. Serão o Operations Management, para quem quer conhecer a fundo o negócio nas Operações e o International Management, para quem pretende fazer carreira internacional no retalho alimentar.

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