SISCOG é uma "Melhor Empresa para Trabalhar" 2016

A SISCOG, empresa de software que desenvolve sistemas de apoio à decisão no planeamento e gestão optimizados de recursos de empresas de transporte, foi distinguida como a “12ª Melhor Empresa para Trabalhar” em Portugal pela Revista Exame, em parceria com a consultora Everis e a escola de negócios AESE. Este prémio visa distinguir as empresas que têm um bom clima organizacional e se destacam pela sua atitude responsável perante os seus colaboradores e a sociedade. Esta é a melhor posição de sempre da empresa neste tipo de estudos, tendo a SISCOG conquistado ainda a posição de 3ª Melhor Empresa para Trabalhar no sector das Tecnologias de Informação e Comunicação.
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"É um orgulho enorme receber este prémio e uma grande satisfação estar pelo 6º ano consecutivo entre as Melhores Empresas para Trabalhar. Esta distinção reconhece o nosso esforço para manter os colaboradores motivados e satisfeitos. É importante para a SISCOG que haja um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos nossos colaboradores, pois isto traduz-se numa maior eficiência do seu trabalho”, afirma Ernesto Morgado, Administrador e Fundador da SISCOG. "Estamos sempre a procurar novas formas de premiar o trabalho dos nossos colaboradores, o nosso principal activo, e a incentivá-los a ter um papel mais activo no rumo da empresa. Oferecemos prémios de desempenho, como forma de valorizar e reconhecer o trabalho de cada um e convidamos todos os colaboradores a participarem no Prémio de Ideias, apresentando medidas que possam melhorar a empresa ou as suas próprias condições de trabalho".

No ano em que celebra três décadas de existência, a SISCOG conta com 139 colaboradores, dos quais 114 estão em Lisboa e 25 no Porto, e continua a recrutar.

O prémio "Melhores Empresas para Trabalhar” é um selo de reputação que distingue as empresas que nos vários sectores de actividade têm as melhores práticas de recursos humanos e o maior grau de compromisso com os seus trabalhadores. O estudo que suporta este galardão consiste numa análise multidimensional que conjuga a aferição do índice global de satisfação do colaborador com o grau de actuação responsável da empresa perante a sociedade.

 

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